„Drei Eigenschaften braucht,
wer Menschen führen will:
Menschlichkeit, Klarheit, Mut“
FUSHAN YUAN
COACHING WORKSHOP
Über die innovative Methode eines „CoachingWorkshops“ wird innerhalb von 2 bis 3 Tagen dauerhaft erreicht, dass eine oder mehrere Führungskräfte, ein Team oder eine Projektgruppe eine mentale Veränderung und Verhaltensänderung in Hinblick auf ein Ziel oder Zweck vollzieht.
Dazu erarbeiten wir mit den Teilnehmern zunächst ein gemeinsames Zielbild sowie je individuelle persönliche Ziele. Die Umsetzung der vereinbarten Veränderungen werden kreativ über ein maßgeschneidertes Projektdesign direkt im Workshop praktiziert.
Über kollegiales Feedback werden die bereits erreichten Meilensteine überprüft. Durch ein paralleles Einzelcoaching wird jeder Teilnehmer so unterstützt, dass die innere Einstellung eine sofortige Umsetzung ermöglicht.
Beispiele von Resultaten
- Änderung der Führungskultur von „Führungskraft als erster Fachmann“ zu „Führungskraft als Coach“.
- Standortbestimmung und Zielklärung sowohl für eine Abteilung als auch den je individuellen Beitrag.
- Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen (a) Führungskraft und Team und (b) innerhalb des Teams.
- Auflösung von Konflikten innerhalb eines Projektteams, welche durch unterschiedliche Abteilungsinteressen sowie persönliche Interessen geprägt waren.
- Erarbeitung einer Basis für die weitere effektive und effiziente Zusammenarbeit zur gemeinsamen Zielerreichung.
- Entwicklung einer strategisch optimalen Position eines Vorstandes innerhalb des Gesamtvorstandes auf dem Hintergrund einer drohenden Entmachtung. Sicherung und Stärkung der eigenen Position.
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