Der Digital Leader 6.0 nach dem RAR©-Modell wird die Herausforderungen der digitalen Welt erfolgreich meistern. Seine Persönlichkeit und seine Werte, die in seinem Verhalten sichtbar werden, machen ihn zum Botschafter in der digitalen Transformation.
Um resilient zu sein und den Mut zu haben, Risiken einzugehen, sind ein stabiles Selbstwertgefühl, Fehlertoleranz und klares Wertefundament notwendig.
In Zeiten des Wandels, bei Unsicherheit oder Ambiguität ist es besonders wichtig, flexibel, aktiv, anpassungsfähig und mit Initiative zu agieren.
Menschen sind eher bereit, in einer sich ständig verändernden Welt ihr Bestes zu geben und sich einzubringen, wenn sie respektvoll auf Augenhöhe behandelt werden, sich im Umgang miteinander wohlfühlen und ihre Tätigkeit als sinnstiftend erleben.
Inwieweit erfüllen Ihre Key Stakeholder für die erfolgreiche Transformation die Anforderungen an einen Digital Leader 6.0 und was sind die KPI’s?